子来管理公司，根本就是极大的荒唐！
“总裁的职责是对整个公司的运转进行负责，协调各个部门的工作，对一些高层进行绩效评估，制定整个公司的战略，让公司所有的部门都能够围绕公司的战略协同运转。”奶娃用清亮的声音毫不犹豫地回答着。
“很好，那么副总裁的职责呢？”
“副总裁呢，就相当于总裁的助手，受总裁的委托分管公司日常经营管理的工作，对总裁负责，并在副总裁的职责范围内签发有关业务的件，如果总裁有事不能履行职务时，副总裁受总裁委托暂时代理总裁的职权！”欧逸泽得不卑不亢。
这位董事点点头，然后追问，“那么，你觉得假如总裁不在，你能代理总裁的职权么？换句话，你一个孩子，能在第一时间处理公司的突然状况么？”
欧逸泽看着这位董事，粉嫩精致的脸上，露出一抹明显的不屑，“那么，你能么？”
这明显是嘲讽，是在，他们还不如一个五岁的孩子！
“我不能，”这位董事假装镇定地回答，“所以我不会试图去做副总裁！”
“可是据我所知，一个董事的职责并不比副总裁要轻松，”欧逸泽淡然地反驳，“你连总裁的助手都做不好，又有多大的把握来做好一个董事呢？”
“你……”
欧逸泽轻蔑一笑，“是，我是没有把握能做一个优秀的副总裁，但至少，我知道自己的缺点在哪里，我会去努力，因为我还年轻，可塑xing很强，把我放在什么位置上，我就最先学会什么。”
清扬的声音，带着一点稚嫩，然而语气，却如同高高在上的王者，命令着一切，“如果你
第四百四十七章 五岁的副总裁(2/4)