得出结论后我问他：“李爱卿在朝为官多久了？”
李勉毕恭毕敬的回答我：“回陛下，已满二十载。”
虽然我早知道这个答案，但我还是我点点头：“原来已经二十年了，二十年也不短了。那朕问你，为官二十载，爱卿可有什么感悟？”
李勉有些意外的看了我一眼，发觉不妥又迅速低头。可能是我的询问在他的意料之外，李勉很是组织了一番语言才迟疑着开口。
“若说感悟，臣以为，能将所学所想用于实政，恪尽职守，利国利民，臣倍感荣幸。”李勉的回答很是中规中矩，不出彩更也不出格，言简意赅，朴实无华。
我自是不满足于此，我又问：“爱卿这二十年似乎只在京城任职，为何不同其他人一般，外放做官？”
李勉听后做出了一个苦恼的表情：“臣自是听从上令，这二十年来，臣并未接到外调任命。”
尽管李勉语气平静，但我偏偏我听出来了一股“以为我不想吗？可人家局势不给我机会，我有什么办法？我也很无奈啊。”的情绪在里面。这么一看李勉还真是怪委屈。
大殷的官员升迁和所有时代一样，是有政绩考核项目的，但政绩这种事，向来看脸，同等条件同等官职下，脸白的随手做做政绩就有了，脸黑的干到入土也不见得能做出点成绩。或虽如此，但总有些相对容易出政绩的方法，这些方法就是官场上心照不宣的闯关外挂，是潜规则。
一个被看好的年轻官员通常会被特地下派到地方去工作一段时间，地方上相对而言容易出政绩，也能考察官员能力，等他任职期满回调，有了政绩有了资历，自然而然的升职加薪了。
即日为君_分节阅读_12(3/6)