彰，是有一个前提的。
必须对提高大殷女性地位有着切实的帮助。
石锵他们对这个“切实”的概念可能还处在摸索阶段，然而我不同，我很清楚这个概念背后有着怎样的要求。
我放手让石、罗二人去做工作，是因为肯定他们的能力，也是想通过实战，看出二人的不足。这种类似培养下属的手段我可以说是驾轻就熟了。
上辈子那会，我接触的新公务员不少，一开始谁都是懵懂的，这时候有没有人正确的引导就对他们的未来，有很大影响。虽然有些夸张，但我确实在部门里有个导师的美名，挺多小年轻都感慨自己没这个幸运，初入机关就遇到向我这样的前辈。