和用户意见，反馈与公司，对公司产品设计、市场开发、售后服务、产品改进、新产品开发等提供参考xing资料。
至于前台，主要负责的就是担当公司门面以及接待客户了。
欣然的招聘计划中，需要一名经理，两名助理，三位业务员及一名前台，薪资水准会参照香江同行业中的中高水平。
“陈先生，你之前有过十年的相关工作经验，之前也担任过知名公司的业务部的经理。”
最先来应聘的是一位三十多岁的中年男子，欣然对他的第一印象还算不错。
“能谈谈你对我们公司的看法以及发展认知吗？你知道，这是一家新成立的外贸公司，我需要一位能力出众的管理人员帮我管理日常工作。”
陈国强是香江经济危机成千上万受害者中，普普通通的一位，他之前就职的公司是全球五百强之一。
一开始，公司放出裁员风声时，陈国强怎么也没有想到自己会是其中一个。他是名牌大学毕业的优秀学员，五年前到公司任职外贸部经理的职位，取得了不少成绩。在他看来，他没有功劳，也有苦劳，公司不会对他这样的实干型人才做出裁员的决定。
可惜事与愿违，当他受到裁员通知时，心情简直能用悲愤来形容，他去找上级领导，问到底是为什么，是他做的不够好，还是有什么其他的原因。
“国强，你是一位称职的职员，刚进公司时，确实给公司做出过许多的贡献。可现在经济危机，你也知道，这一年你们部门并没有取得什么实质xing的进展，甚至丢失了部分客户。”
他见陈国强想解释，摆了摆手继续说，“我知道这不怪你，那
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