喻栖干脆放飞自我, 想到什么就直说了。
顾越琛确实是非常优秀的人才, 她也的确特别希望这样的人能加入自己的研究所。
至于能不能控制得住，会不会被他给“夺走”老大的位置——之后再说吧。
顾越琛思索片刻, 竟是问：“什么时候可以上岗？”
喻栖：“随时都行！工作时间朝九晚五，双休，带薪休假, 加班三……三倍工资！”
最后这句话说出来, 还有点肉疼。
开给顾越琛的工资怎么想也不会低。
科学研究可不是朝九晚五带双休就能完成的, 要是他认真工作, 恐怕加班工资比平常薪水高得多。
不过喻栖只是心疼了一瞬，很快就想开了。
之前项目完成, 上面给批了一大笔研究资金，再加上专利之后赚的钱——
她现在已经是喻大款了！
喻大款越想越有底气。
她跟顾越琛达成一致以后, 立刻找到研究所的法务部, 把原本的员工合同改进了一下, 同时也打出一版最新的保密合约。
研究所的公共场合, 尤其是存放资料和试剂的地方，现在都装上了三百六十度无死角的二十四小时监控。
顾越琛怎么说也是个知名人物，参与过那么多项目，总不会拿自己的大好前程来开玩笑。
喻栖查过他的具体资料，也问了以前的导师。
他的可信度非常非常高。
也正因如此，当天下午，喻栖就带他去了化学部的研发中心。
异能化肥的专业名词叫异能培养yè。
最初的一批
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