很不错。庄老特别交待过，要是遇到特殊人才，文凭可以放宽，我相信小叶就是这种人才。”朱欣妍忙解释。
“哦。”孙先生有点小惊奇，打量起叶晨。
“小朱啊，我咋说你呢”方经理眉头一拧，语气更加严厉了：“我们需要特殊人才没错，但那是有成果的人才。他刚刚毕业，没有工作经验，哪来的成果再说了，他才大本。”
孙先生一听这话，惊奇消失，目光移向别处了。
文凭叶晨是满眼的血和泪啊。这年头，找工作不容易，特别不容易，必须要有两块“敲门砖”，一块是文凭，另一块是工作经验。
如果文凭满足了，用人单位就会看工作经验；要是工作经验满足了，又要看成果；成果满足了，又要看有没有名气；名气满足了，又要看有没有得过奖；得奖这一条满足了，又要看能不能赚大钱
一句话，用人单位的要求跟女人的大姨妈似的，永远没完没了。
叶晨是应届毕业生，又是大本，这找工作就更难了。要是在大学扩招之前，大本找工作倒是挺好找，现在连研究生都难找到工作，更别说大本了。这些天，叶晨东奔西走的求职，碰壁的次数已经记不清有多少回了。
“方经理，小叶的水准真的不错。在人才市场，我考过他，不比研究生差。”朱欣妍耐心的解释：“我们公司的宗旨是，不仅要用好现有的人才，还要发现好苗子，加以培养，我相信小叶就是我们需要的好苗子。”
叶晨应聘的这家公司是由西南省名校丰州大学创办的云计算中心，用人方面比较开明，不仅引进成熟的人才，要是发现了好苗子，还会下大力气加以培养。
第一章 系统启动(2/5)