第二天一早，霍誉非亲自把他送到机场。
周简达有自己要做的事，他也一样。
因为霍誉守难得回家，更难得有连续一周多的假期。霍誉非好几天都没有去学校。在他自己的事情上，霍启东偶尔会提醒两句，只要他不犯大错，一般都是不会干涉的。
霍誉守早上起得很早，准时在五点半结束运动，就算是休假也没有改变这个习惯。
以往工作的时候，他运动结束吃完早餐就已经坐在了办公桌前。
宋女士希望霍誉守将来继承自己的事业，她的教育方法和霍启东完全不同。
相比之那种在金融市场凶残博弈中的果敢品质和精准眼光，她更看重一个人对整个系统规则的熟练程度。在霍誉守正式接手港岛项目之前，宋女士就对他说过自己的“系统论”。
大到跨国集团，小到三五人的工作间，都被自上而下的系统所支配。无论你的地位、权利，只要你从系统的运转中获益，都将不可避免的被分配一个位置。
最有意思的就在这里，每一个较高的位置，都认为自己对较低的位置有影响和支配作用。但事实恰好相反，从管理结构上来说，系统永远是自上而下的，但从效能上讲，较高位置的每一个决策都来自于较低位置的贡献。
无论是正、还是负。
不同位置之间又会遵循各自的规则、或者看似无规则的相互影响。复杂系统是由单一系统嵌套，其相互影响的规则就更加复杂。宋女士不认为有人能够凌驾于系统之上，但是任何一个在系统中获得位置的人，都有能量参与系统运转。
因此这六年间，霍誉守在接手项目的同时
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