，扣三分！甘蔗田东区有黄叶现象，肥料释的太多了，扣十分！水稻北区的排水沟淤堵，没清理及时，扣十分！”
典型的层层监管，一个大区经理负责十个这样田庄，手下若干商务特派员来协助管理，如果要是一处田庄查处不合格，当月的所有工人工资可就拜拜了，连续不合格三次，庄子领导滚回应天要饭去，要是不合格五次，就是全庄都扔回两淮捡饭底儿了，所以看着几个年轻的山西伙计每记录一笔，李老白都是心里咯噔一下。
七剪八剪，最后大区经理，来自山西曹家的那个年轻人很是恼火的叫嚷着：“六十七分，勉强合格！这个月的奖金是不要想了！下个月再这样，全区通报批评！”
这也是比较严厉的惩罚一种了，九十分的田庄当月可以多领一半的工资作为奖金，可要是连续三次在及格边缘，被通报批评了，这一年的奖金就别想了，上次建设时候，这个庄子就粗枝大叶，连续几个消防点不合格，如今又来了次勉强及格，李老白的心里真是跟猫挠似得，狠了狠心，从腰里把上个月工资那一两银子掏了出来，悄悄的塞到那个总经理手里。
“经理老爷，咱们这些乡下人，手糙，不懂规矩，麻烦您以后，多提点下……”
谁知道话还没说完，那个曹经理已经是，火冒三丈的把银子落了地上。
“大帅好心收留你们这些穷汉，给大家一碗饭吃，你倒好，不思进取，净想走歪门邪道！这次本经理记下，下次再犯，你这个生产主任就不用干了！”
眼看着曹经理发火，李老白真是吓得裤子差不点没掉了，赶紧哭丧着一张脸连连作揖。
“经理老爷，小的不董事儿，您大
第516章 分崩离析之始(2/6)