，不管是在草创阶段还是已经做成了规模的，在销售端，管理的越严格，压榨的越狠，公司业绩越好，人员流失率越小，内部越稳定，鲜少有例外”，
陈墨道“不对吧，业绩或许能压榨出来，但人员流失率怎会在压榨下反而降低呢？”，
许哲笑了，道“你说，一个人如果所有的时间都被迫用在了工作上，他还有时间想别的事吗？再进一步，一个人不仅把所有的精力都被工作给占用了，工资还低，每个月拿到手的钱只够温饱，一天不工作就没饭吃，那他还敢轻易跳槽吗？”，
陈墨挠了挠头，道“都二十一世纪了，哪还有人一天不工作就没饭吃的？”，
“多得是，尤其是刚毕业的学生，手里没有积蓄，又不好意思向家里人开口，进了这样的一家公司轻易就没法跳槽了，既没有精力也没有胆量”，
“可这么做很不人道，而且不符合劳动法”，
许哲摇了摇头“劳动法出台那么久了，有几家公司切实遵守了？不压榨员工，不割韭菜，公司拿什么生存？陈墨，你的同情心太泛滥了，也太自我约束了，不过心态上只能慢慢改变；现在当务之急倒不在这方面，而在于你的业务能力，做了经理，在业务上至少要专业，组里的员工处于过度期的时候如果约来了客户还是需要你出面处理的吧”，
陈墨大点其头道“许哲，这才是我眼下真正棘手的问题”，
目前为止，陈墨还没有单独谈过客户，而在谈客上独当一面是他必须要具备的能力。
许哲道“刚开始要肯下功夫，倒不算棘手，话术和篮球运动一样，都是靠不断的练习使技巧上的东西成为
第三百零七章霜花店（上）(2/4)