回来，第一时间就安排了扩大销售队伍的事情，陈小武最近一个多礼拜一直在忙这个工作。
好在销售人才没技术人才那么麻烦，加上蓝天科技开出的待遇条件目前在省内也是首屈一指的，应聘的人非常多，正好又是毕业季，年轻人还是主打力量。
李洋也不用找本科毕业生，只要是有技术基础，哪怕是高中文凭照样也可以培训得出来。
“不光是业务团队扩大的问题，一方面我们应该马上着手准备技术升级，这样吧，等设备一到，我马上就先处理这个事情，不过人手还是少了一点。
我在省城电子科大那边也认识不少人，下午我去那边认认门，看看能不能跟他们弄一个实习的项目出来，大牛找不到，实习的学生多得是。
另外呢，洋子你马上让下面的人放风出去招一些基础的技术人才回来，咱们要尽快把两个技术部门的架子搭好。”
边上卓宝林进入角色也很快，他既然是李洋指定的技术研发部门负责人，当然也是公司里的决策层。
就目前而言，公司里还是李洋做主要的决策，陈小武和卓宝林加上庞军分别带团队。
“这样感情好！那小武你先把手头的业务放一放，让王阳接手负责业务这一块，你先兼个职做一做人事工作，销售这一块你熟悉，搞两场招聘会，尽量招一些业务人员回来。
另外庞军你这几天就配合宝林多找一些技术方面的人才，待遇咱们可以开高一点。”
定下了短期的方案，李洋很快就进入了黑白颠倒的快节奏阶段，一连几天的功夫都恨不得住在公司里。
不过效果也很明显。
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