官在技术上，肯定是不如自己的。
结果陶良错的相当离谱，这位席技术官，简直颠覆了他对这个职位的想象。那位外号叫电晶的席技术官，别说过问手机部的事务，他连手机部到底有多少位员工都不知道。每次有行政方面的命令，陶良想要找他商讨时候，总是会收到：“这些人我不认识，别问我，自己处理。”的回复。
几次都遭遇闭门羹，陶良干脆尝试独自处理手机部的事务。连带着，遇到技术上地难题，陶良也是召集大家集思广益，去讨论难题。
直到有一次，陶良遇到了一个怎么讨论也没结果的难题。他把这个难题，告诉了一次面都没见过的席技术官。
席技术官是手机部最大的领导，既然这个问题他们无法解决，只有汇报上去了。陶良万万没想到，就是这个汇报，让他见识到了席技术官难以形容的恐怖实力。
这个难题和屏幕手势识别有关，巨兽重工的手机产品要求无边框设计，那指纹识别就必须集成在屏幕内部。
硬件技术是有的，但陶良带领团队做测试时，现操作过程中，录入指纹时候，手机很容易误解成用户在进行手势滑动。他们试验了好几种算法，都不能完美解决这一问题。
问题报到了电晶那里，陶良原以为不问世事的技术官，会提交到工厂那边进行研究。结果只等了一个小时，席技术官电晶，就来了一份程序包。
“这才是你应该找我请教的问题，看看你之前问的都是什么倒灶事情，竟然问我值班人员表怎么排？小组长该如何提拔，我连他们叫什么都不知道，你问我？”
“我在搞手机操作程序，你是总监，
五百三十一章：新手机的LOGO。(3/4)