都放在了能否促进产业发展，最后称其为中特社的一种尝试。
华创为此也经常去北都相关部门汇报执行情况，确保该机制的运作能够遵纪守法不违规，一次次的解释沟通，搞到最后还是由政府出面发了个红头文件给华创，算是最终为华创的虚拟受限股形式做了政府背书
伍恒远给徐市长继续解释道：“我们这种有条件的虚拟股权是中特社的一种企业经营创新，在确保企业主体不受股权分散的损害前提下，最大限度的利用股权激励机制来激发员工的奋斗精神 ，同时把企业发展的成果和员工进行分享。”
徐市长听着伍恒远的解释，琢磨了一下说道：“如果能促进企业发展，促进生产和研发，倒也没什么问题，毕竟只是年终奖的一半，但你们可不要用职工工资入虚拟股，那样很危险。”
伍恒远赶紧保证道：“绝对不会，我们绝不会用虚拟受限股来代替发放员工的正常工资。”
徐市长这才点头，站起身来走上前，微笑道：“你们重光的这种虚拟受限股形式我也听说过，好像深圳的华创也在搞这方面的探索，你们两家算是想到一起去了。”
台下重光的高管们赶紧鼓掌，希望把这件事烘托成正面话题。
徐市长道：“你们这种探索思 路我觉得挺不错的，但一定要有底限，比如工资……对不对？不发工资发股票是绝对不可以的，奖金的话我觉得问题不大。”
重光的高官们纷纷点头，有的喊道：“徐市长放心吧，我们心里有数。”
有的喊：“我们的虚拟受限股并不发给普通生产线工人，只有技术岗和管理岗才能领，这是内部激励，
第315章 以一当百的重光通讯(4/6)