资结构在国内是第一流的，可放在国外的话就显得太平均主义了，低级别工资和硅谷平均水平相当，但中高级别就被人家拉开了很大的差距。美国人把公司的高管视为股东利益的代言人，所以报酬是很丰厚的。”
“那你觉得我们是没希望挖到虞有澄了？”
“这也难说。”吴桐沉思 道：“我当初之所以没有回美国找工作，而是选择跳槽来重光，是看中了重光的发展潜力，和我个人的成长空间。虞先生早年自己干过公司，显然是有过建立属于自己的企业的梦想的，我觉得如果想要说服他，就得从这方面着手。”
“我们重光美国研究院只有二十多个人吧？”
“对，还多数是刚毕业的留学生，几乎全是国内过去的，美研院在我们重光的定位是人才吸收中心，主要是为吸收人才回国效力进行预备和铺垫。”
“看来用美研院总裁的职位想要吸引虞有澄不大可能，我们的格局太小了。”
吴桐笑道：“我也只有这么大的权限了，所以我才一大早过来给你汇报，我觉得要想请动虞先生，如果没有高薪，就必须你亲自出马才行。”
胡一亭笑了笑：“我可没这么大能耐，收入这个东西是硬碰硬的指标，比说一万句话都好使……”说完他沉吟片刻：“不过既然虞先生心中有个创业的梦想，我倒是觉得现在有个生意很适合他，毕竟他现在年纪也快六十了，一线研发对他来说已经不可能了，重光的管理岗又没有适合他的薪酬，为了他搞特殊化也不符合重光目前‘团队至上、力出一孔、利出一孔”的群狼战术企业文化。”
吴桐忙问：“什么生意？”
第417章 重光486处理器(2/4)