必一年内创作五张。
若不满足要求……
会被直接辞退。
事先说明一点，一旦被我们淮雅辞退，就终身列入淮雅艺术集团的黑名单，今后，无论你名气多高，设计能力多强，都无法再加入！
你们知道淮雅集团的潜力，是尽心尽力跟着淮雅一起发展，还是以后等淮雅壮大了再悔之莫及，自己思忖。”
商雅顿了顿。声音清冷，那股自信和秦淮驰骋艺术圈时如出一辙。
秦淮挑了挑眉。
遭了，是心动的感觉！
原来。
他一直对商雅莫名好感，是因为商雅在某些方面，和他极其相似啊。
秦淮唇角微微勾起。
……
“五张六十分的设计图，并不困难，如果这都办不到，淮雅不会花二十万养你们。懂吧？”
一群设计师凛然。
表情凝重。
他们第一次听说还有这种规定。
惩罚措施不是扣工资，也不是责罚加班，而是辞退，并且让你终身不能加入……
闻所未闻，令人发指。
可是。
转念一想，他们发现了那惩罚措施下，藏着的强烈自信与布局。
自信于未来的潜力。
布局在于刷掉没有锐意，没有眼光的设计师，你连预见公司未来的潜力都没有，你谈什么设计出闻名遐迩的创意？
洞察力与发掘细节，是设计师必备的素质。
这一个惩罚措施中，考核的便是这两点。
可怕！
第三百五十一节(5/7)