能投顾转向2b”，就凭这份眼光，李玉能做总裁，名至实归。
李玉自然不是喊喊口号，提提大方向，而是给出了详细的解决方案。
以商业信用为例，前期是免费的，从两个方面入手，“提供信用查询以及为持有多个银行卡的客户，提供统一账户资产管理”。
对于前者，可以向用户推荐现有信用下最好的信用卡、贷款服务，从b端收取费用。
用大数据和人工智能提升信用分析水平，不仅仅为互联网金融公司服务，而且能为所有的银行、信贷、消费机构、服务机构提供信用服务。
对于后者，一旦客户把资产管理交给金龙，整个互联网金融所涉及的业务（消费分期、智能投顾、小额信贷等），金龙都可以插手。
彻底打通各个业务板块之间的界限，深挖用户。金龙公司在ani（artificial narrow intelligence）领域优势突出，即“弱人工智能”（限于特定领域的人工智能），ani在信用管理方面能够起到非常强的支持作用，是现在智能资产管理的利器。
赵子明对于李玉的思 路赞叹不已，这种目标远大，而又脚踏实地的思 路，非常符合他的口味，也就压下了越级汇报的不满。
公司治理，设立几个层级，是为了减少工作量，不论是职场还是官场，越级向来是大忌。不能承担了多层级带来的僵化，又没有享受到相应的好处。
不过，对于赵子明来说，人才有特权打破这些规则，制度是为了管理方便、公司发展才设立的，而不是相反。
既然李玉有这个才能，他就不介意
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