都不过分。
转回人工智能，数字集团在这上面的先发优势已经确立，其他人只能望洋兴叹。
如果只沿着现有道路走，只有追赶的份。
如果要另辟蹊径，那就要赌运气，以现有的技术积累，并不足以诞生通用人工智能，去赌0.1%的概率。
赵子明的底气在于此，当然他也不会宣之于口。
温水煮青蛙，等到大家都适应了，想有别的想法也来不及了。
虽然道理很简单，但没有实际接触过人工智能，就不知道它的恐怖。
很多国家、企业，自信满满，而又跃跃欲试，想要从这上面打破数字集团的垄断，成为未来世界的主导者。
殊不知前面已经挖好了坑。
现在，如果赵子明愿意，数字集团可以裁掉50%的员工，完全用人工智能代替。
其发展速度可想而知。
不过出于多方面考虑，他并没有那么做。
一个突出方面就是容易造成恐慌，人工智能本来就是世界的焦点，关于大失业的讨论，沸沸扬扬。
如果数字集团裁员一半以上，立马会激起全球范围内的动荡不安。
当企业大到一定程度，必须考虑社会责任，更不要说混改即将完成，在这个节骨眼上，还是保持稳定为好。
数字集团非但没有裁掉任何员工，反而又放出了十多个职位。
为什么大学生就业困难，大学仍旧在扩招，道理是一样的。
用钱养人，如果不上大学，高中一毕业就拥挤到社会上，很容易出乱子，不如在学校圈着。
469上海共识(3/4)