弱。
这也再次提醒了他，千万不要自作多情。
员工不是天生就应该对公司忠诚，谁也不欠谁的。
都是拿钱干活，简单的雇佣关系。
“李玉怎么说”，赵子明开口问道，李玉作为金龙的ceo，难辞其咎。
“他在外面做检讨”，王天宝回道，
“情义千斤，不敌金钱四两”，
赵子明摇了摇头，遇见这种事，谁也没办法，人心最复杂。
李玉唯一的错误就是没有提前发现这一点。
“既然有人离职，我们就不再招聘”，赵子明沉声说道，
“开始在集团内部，推动人工智能落地。”
“好”，王天宝心下一禀。
他处于集团的最高领导层，对人工智能的威力，最是清楚不过了。
在很多人懵懵懂懂时，屠刀已经举起。
为什么此次数字集团的招聘，岗位要求如此之低？
没有学历要求，没有语言能力要求，没有专业知识要求。
很大一部分原因，就是因为人工智能。
这次“智能换人”来势汹汹，冲击最大的反而是中产阶级。
人工智能消灭一部分职业，并不是从最低端开始的，反而是中高端职业受威胁最大。
数字集团在小智的基础上，不仅培育出了翻译智能；还有文书智能，可以写稿子；审计智能，做财务报账；法务智能，为员工提供法律咨询；编程智能，自动编程等等。
稍微有一些科技含量，依托于虚拟世界存在的工作，或者直接的智力创造等
470选美(2/4)