来，就是进行工作谈话，是从与你的接触交谈中，对你做全面了解。我们想了解你的真实工作情况，也想听你真实的想法，你只需如实讲说即可。在你讲说的过程中，我们不会评说你观点对错，也不会挑你语句毛病，更不会深究歧义内容，你只需自然、放松的讲说真实情况就行。”
对方没有了凌厉的眼神 ，语调也更和蔼，也看不出审视神 情，李晓禾身上的紧张感觉立即消失。
冲着李晓禾一笑，李雨洁看向旁边中年男子：“孙处长，开始吧。”
孙处长点点头，提起了话头：“李主任，请你对自己今年工作做一简单总结。”
这个问题早有准备，李晓禾按照提前罗列内容，讲说起来：“我是今年三月二十二日任职县委办主任，之前在……”
认真听完回复，孙处长再次提问：“对于这九个多月的县委办工作，做一下自我评价吧。”
略一沉吟，李晓禾道：“对于在此期间的工作，我打七十分，总分按一百分计算。这九个月的工作……”
一问一答间，孙处长一共提了八个话题，涵盖了德能勤绩廉各个方面。李晓禾都根据准备情况，相对客观的做了回答。
在进行了八轮问答后，孙处长站起身来，说：“部长，我该问的问完了，现在我去那组看看。”
李雨洁点点头：“好。”
孙处长离开了屋子，房间里只剩李晓禾与李雨洁。
“李晓禾同志，刚才主要谈了县委办工作内容，下面我再做一些其它了解。”李雨洁缓缓的说，“请你回忆一下在双胜乡的工作内容，可以谈成绩，也可以谈过失，还可以
第四百八十四章 不寻常的考核(3/6)