样的公司，还怎么留人啊？！
她这新接任的艺员部经理，这两天为了稳住艺员，嘴皮子都快磨破了，还被老板指责不干活，她心里也是满腹的委屈。
“怎么，不说话了？平时你不是话挺多的么，怎么到用你的时候，就变成个哑巴了？”方艺华见乐艺玲没回答，不爽的问道。
乐艺玲听她这么说，心里一阵凄苦。自己不说话，正是为了给她留面子。既然她不领情，硬要自己说，那也只好说了。
“方小姐，要想留住艺人，只有两个办法。”她开口道。
“哪两个方法？”方艺华连忙问道。
“一是提高员工的薪水。现在亚视的薪水比我们高出三四成，我们要想把人留下，起码要涨两成薪水。”乐艺玲解释道，“二是恢复员工的信心。最近的风波让员工对公司充满不信任，所以都有去意。要想留住他们，就得让他们重新对公司恢复信心才行。”
“恢复信心，不是一时半会儿可以做到的，所以最见成效的还是提升工资。”乐艺玲又补充道。
“提升工资？！”听她这么一说，方艺华立刻皱紧了眉头，“没别的办法了？”
“没有了。”乐艺玲摇摇头道，心里则是一阵腹诽。无线每年纯收入十几亿港币，就算全体员工涨薪五成，也不过再花一亿港币而已。
方艺华连这一亿都不肯花，还想让员工留下来卖命。真是既想让马儿跑，又希望马儿不吃草，天底下哪有那么好的事情？！
“你们再想想办法，要晓之以情，动之以理。咱们无线是香港收视率最高的电视台，捧红的明星不计其数，他们留在无线才有出
707【收获颇丰】(3/6)