照顾员工的年节安排。但是当李宪来到集团之后发现，已经到达了工作岗位的员工们精神 状态相当不错，一路走来所见的工作岗位上，在岗员工都没有丝毫的懈怠。
不光是没有放假之后开工的懈怠，反而一个个看起来龙精虎猛，有一种……emmmm，吃了兴奋剂的感觉。
到了办公楼顶层，见到了薛灵，李宪在拜了个晚年并将准备好了，但是因为自己没有上班而没送出去的的开工红包递给了自己的大总管后，将集团的工作气氛夸奖了一番。
薛灵倒是没想到还能从李宪平日这么不着调的老板这拿到开工红包，排出红包多少的问题，这种上司额外的关怀还是让刚刚上班就忙了一个焦头烂额的薛灵蛮开心的。
听李宪夸了员工们的工作状态，薛灵将红包夹在了自己的文件袋中，笑吟吟道：“去年集团的效益不错，分红和奖金都达到了咱们新北集团成立以来的最高点。咱们集团的员工构成你也不是不知道，一部分是之前北林和邦业老厂跟过来的，一部分是刚刚毕业的大学生。家里面的环境都一般，咱们新北这样的工资待遇，他们回家过个年，在亲戚朋友面前那就是顶尖尖儿的。说句不好听的，别说是政府企事业单位，就算是那些公务员跟咱们新北比起来能怎么样？而且这不今年社会上大搞甩包袱下岗嘛，这一次过年回来，我听到挺多员工都在庆幸能在新北工作，不用担心生活……”
薛灵说的兴致勃勃。
新北现在发展的很好，几个主要业务板块在去年都取得了相当耀眼的成绩。和东北这面的大型国企普遍的萧条不同，可谓是沉舟千帆。
员工们身为集团的组成部
第919章：基金会(2/5)