向发展。
接连有葬教和不周山的暗桩被埋入组织内部，就说明我们这个组织在管理机制上有着极大的问题。
人员结构复杂，甚至有极大一部分人只是有个编制、在组织力挂个名，这样确实有助于扩大组织规模，也便于从各个宗门里招募人才，但也导致了纪律松散，组织对每个外编人员的控制力非常弱，甚至于对其中一些成员的了解也不够深入。
可如果组织上对行当人管的太严，对行当里的事干涉太多，很可能造成各宗x教资源分配不均匀的情况，引起一些宗门的反感，甚至有可能导致个别宗门直接和组织对着干，这对维系整个行当的稳定没有半点好处。
所以说，不管组织上是否修改管理机制，其结果可能都不会特别如意，而这也从侧面反映了我们这个行当在当今社会中的尴尬地位，我们的存在，自然有存在的道理，但因为我们的存在，也造成了许多严重问题。
举个例子来说，如今就有一些心怀不轨的人打着某些宗门……或者说宗x教的名义招摇撞骗，甚至企图以此策反群x众，分裂国家。
如果没有我们这个行当，没有那些个宗门教派，这样的事儿压根就不会出现。至少那些野心家们作恶时不会借助我们的名义，也不会拥有以教愚人的便利。
我是阴差，有责任维护行当平衡，而所谓的平衡，说白了就是行当和世俗之间的平衡。
万幸，我还真知道最重要的平衡点究竟是什么。
但在提及这个平衡点之前，有一件事我不得不做，那就是把庄有学扶上去，顺便把隐藏在组织里头的脏东西清理干净。
得到了掌
第917章 第一手消息(5/6)