相提并论？！……。
段泽涛同志我是了解的，别的不敢说，要说他会利用职权搞贪腐我是绝不相信的……段泽涛同志到交通厅去可谓是临危受命，不用点非常手段怎么打得开局面？！……为什么总有人要往他头上扣大帽子，到底是真心为公？还是带有色眼镜看人？！……。
孙常年本来是想和谢长路在常委会上别别苗头，不想却把孙相龙这个大炮仗给先点燃了，有些尴尬地笑笑道：孙书记，你别激动嘛，我们不是说段泽涛就一定有问题，而是探讨如何从班子成员搭配来杜绝绝对权力所带来的弊病，这也是我们组织部在干部任用特别是一把手的任用问题上所做的探索和改革，防患于未然嘛……。
谢长路接过话头，沉声道：既然孙部长把这个问题上升到了组织部选拔任用干部改革的高度，那我这个分管党群的副书记也来说两句，我一向很少在人事问题上发表意见，因为我觉得组织部在考察干部方面一定做得比我更细致，了解也一定更全面，但是最近我觉得组织部的工作方法出了问题……。
说到这里，谢长路加重了语调，无论怎样改革，我觉得基本的组织原则是不应该变的，这是经过多年来我们的组织部门经过长久的验证证实是十分有益的，比如说在任用干部前先征询该干部主管领导的意见，再比如说组织部有关人事问题应该先和主管副书记通气再向书记汇报，最后上常委会讨论……我认为要加强权力监督是对的，但是仅靠在班子成员里搞平衡就想达到这一目标的想法就有些幼稚了，这样做很可能会引起班子里的不团结，效果也就只能是适得其反！……。
谢长路的语气虽然算不得严厉，但话却
第四百二十三章 忌惮(2/4)