纳技术性人才和管理型人才，可这种形式还是有局限性的，根据我的统计，目前公司内有%的员工都来自燕京大学，其余%来自于魔都、港城等优秀大学，另外%来自于全国各大院校，海归只占据不到%。”
“这个数据可以看出，我们公司在人才的吸纳上产生了地域局限性，而全国优秀大学数不胜数，燕京又能占据多少呢？”
“我们公司在业内、国内都是顶级中的顶级，工资也是居于国内首位，所以我认为，吸纳全国优秀人才绝无问题，如果顺利的话，公司说不定还能在短时间内迎来新的发展高峰期！”
众目睽睽之下，温良没有任何顾虑的畅所欲言。
星辉网络科技的几名部门老大卓乐、赵毅、周明凯、孟雪琪等人陷入沉思。
顿时整个会议室都安静了下来，只不过这种安静也并未持续太久，柳含烟下首的赵优雅缓缓站了起来。..
“大家好，我是叶氏集团的总裁助理，目前正在负责集团的重生项目资源整合启动，就我了解到的情况来看，叶总、温总说的话非常准确！”赵优雅同意温良的看法。
“有什么具体依据吗？”
这个会议室内都是大佬，都跟着叶星辉、柳含烟摸爬滚打数年，才坐在这个位置，所以，眼看着赵优雅上升的如此迅速，要说没点意见是不可能的，借着这个机会，齐伟率先开炮。
在他想来，赵优雅入职不过两月，能摸清楚分内的业务就已经难能可贵了，根本不可能找到依据。
“是呀，准确在什么地方呢！”周岳伦面不改色的问道。
就连群星酒店集团的苏雪晴和韦婉莹
第八百一十章 全国精英人才选拔计划(2/4)