房，还规定他们不能够吃客人剩菜，每天至少要有两荤两素，固定的日子还可以喝点小酒。
年，别说服务员每天两荤两素，就是普通人家也不可能做到每天都有肉吃，一个星期能够称上一次肉算家里条件相当不错，但是东哥给他员工这些福利。
他做了这些事，体贴员工，但结果不算美好。
因为管理太过松散和亲近，没什么威信和监督，导致仅仅两个月的时间餐厅因为采购师傅用高价购买，低廉的食材，从中拿取折扣，变着法子的贪钱，其他员工犯了错误也没有得到惩罚，上班的时候打酱油，最后餐厅开不下去。
几十万块钱打了水漂，餐厅连锁梦也破了。
好心没好报，但刘强东还是坚持着底线。
后面京东成立，底下有十几万员工，包括京东物流，刘强东将这些员工按照正式员工对待，给他们买五险一金，让他们老有所依。
这一点没有哪个物流公司能够做到，包括顺丰。
可结果还是让人有点心寒。
员工舒服了，一些人不在乎两三千块钱的工资，有五险一金就满足了，上班打酱油，将京东混成了国企，导致京东财务压力变大，一直亏损，最后不得不向现实低头，要裁掉一部分人员，员工薪酬结构也发生改变，去掉底薪制度，依靠多劳多得刺激员工的积极性。
这么做的后果导致东哥被一部分人骂成是万恶的资本家，明明说过要将员工当兄弟，最后却开除员工，剥削员工。
这些骂人的话不说全错，但有点站着说话不腰疼，公司每年亏损多个亿，近亿，还要刘强东坚持填补这个空档，不做出
第643章 是个名人了(3/4)