获得，总有一些略微差一些的得不到，这可比文森在时差远了。
也因为这样，学习互助会的风头不在，部分人还自动离开，导致学习互助会一度萎靡不振。
好在，还有一个学习之家，那些成绩拔尖的人留下来，主要还是受到学习之家的吸引。
如今，文森推出奖励计划，那绝对会让学习互助会吸引力大增。
成绩好但家庭条件困难的学生可是有很多……
文森也理解两人的激动，所以开口道，“这件事交给你们两个，想办法给所有互助会传递这个消息，另外那些事先离开的就不要再招了，主在想进来是不可能的，学习互助会也是时候提升自己的门槛了！”
“好的，放心的交给我们吧！”
李维和兰斯立马拍着胸脯保证，看两人迫不及待的样子，文森失笑摇头，果然还是孩子啊！
在公司里转悠两圈，看了一下账目，而后在技术部了解了一下情况……技术部人不少，已经有三十二人，每四人一组，有八个小组，负责各方面的事情。
学习之家的分享区做出细分和优化，加入了在线出售实体书和拍卖慈善用品等功能，就是他们的手笔……文森自然要好好表扬。
本来文森还想弄个年会，但被梅兰妮给否决了，主要公司人不算多，还不如线上发福利。
那就发年终奖吧！文森最终拍板，会在圣诞之后的月末，发放年终奖，每一位坚守岗位，没有迟到早退的员工们，都会获得。
这一年来，学习之家的员工们的确很辛苦，管理人员从零开始，技术人员频繁搞技术升级，销售人员不断的对外
第四章 奖金计划(5/6)