滚了好几年，难不成真准备一辈子钻到这个牛角尖里?
“暂时没多大兴趣，我觉得悠悠即使真做邮箱，也做不过腾讯，这和做聊天软件做不过qq一个道理。”柳云笑呵呵地说着。
稍微停顿了几秒，他又继续说：“我觉得以章总的才华，也不可能数年如一日钻研在邮箱业务上吧。”
也许说者无意，但听者有心。
自视甚高的章小龙，从来不认为自己该一辈子沉浸在邮箱的业务当中，他也在寻找着突破口，但小马哥或许并不这么认为。
有一句话该怎么说来着？能够欣赏到你才能的，永远是别人家的老板。
虽说人总会忌讳交浅言深，但对于章小龙而言，柳云和小马哥都是互联网公司的老板，区别在于一个是他如今工作单位的上司，而另一个并不是。
但论交情，他和小马哥之间也只是上下司，以后还会共事几年更是难说。
阿里的老马曾经总结过员工的跳槽原因，无非两个：心，受委屈了；钱，没给到位。
对于基层的员工而言，他们更看重收入，而对于像章小龙这样的高管而言，钱是一个因素，但个人的价值是否受到认同，并实现才是他首要考虑的因素。
所以前者考虑的是钱是否到位，而后者考虑的是心是否受委屈。
沉默稍许，章小龙回道：“柳总，我想自己也不太可能一直做这个。”
电话另一头，柳云沉吟数秒，说道：“章总，职场上有这么一个不成文的规定，跳槽是突破职业生涯瓶颈的最好方式。老话也有这么一句，树挪死，人挪活。”
这一句话，
第527章 微博互关后的变故 （二合一）(2/8)