茨推向管理层第一决策次序，亚利桑德罗被实质上架空。频繁的管理层变动让球队无法保持一致性与持续性。拉纳戴维休赛期拍板决定签下迈克马龙，但亚利桑德罗一直认为马龙“不是他的人”，这样混乱的管理层又如何出成绩呢？
再说说国王队这个休赛期的操作，在经历了又一个失败的赛季之后，国王究竟需要什么类型的球员已经很明显了：具备组织能力又不太过粘球的智慧型控卫，兼具跑跳能当保镖的防守型大前锋。由于盖伊的合同还剩下一年1，900万，考辛斯的顶薪又开始启动了。国王还有诸如兰德里、威廉姆斯、汤普森这样的600万球员，薪资弹性并不大，那么退而求其次选择一些短约过渡也是可以理解的。结果他们是怎么做的呢？
选秀得到斯陶斯卡斯：一个21岁信心和运动能力不足的得分后卫，要知道这可是2014年的第八顺位啊，2014年选秀在选秀前可是被称为超越03白金一代的超级选秀大年，用这样一个宝贵的8号签位选择一个大龄运动能力不足的白人投手？这是第一笔有疑问的运作。而且他的位置还与本迈克勒摩重叠了，摆明是对后者打出来缺乏信心。斯陶斯卡斯对传控帮助不大，只是等待机会的话谁知道大佬们给不给面子。纯从防守潜力考虑的话，或许挑冯莱或者佩顿于队型更搭。
签约达伦科里森：最匪夷所思的运作！科里森生涯迄今已经证明了只有一种情况可以打好球，就是给保罗当替补。他在步行者和小牛并不胜任全职首发，但国王宁愿相信“事不过三”，奉上的还是3年1，500万的合约。科里森的传球意识和前任托马斯难分伯仲，防守也没好到哪去，进入三分线以后的效
第二百二十八章:国王队的操作(2/4)