提到招人的问题，也知道现在的天晟公司人才是极度紧缺的，想想后便说道：“今年的招人计划，我打算不走人才市场这条路了，少数岗位的人直接走猎头公司。
至于大规模地招人计划，我打算直接到各大院校去招人，与其等别人来咱们公司面试，不如放低一下自己的姿态，陈总，你可以放心，今年的用人绝对不会像去年那样紧张。”
去年林国斌的年终奖可是拿了好几百万的，这在他以前的公司简直连想都不敢想，所以，今年无论如何，都要完成陈阳交给他的任务，士为知己者死嘛。
更何况知己之外，还有丰厚的待遇，看在钱的份上，今年就算跑破百双鞋，他也要完成天晟公司的招人任务，再说，公司如果有天组建鞋厂了，一年就算穿破千双也没问题。
今年的项目资金，估计比去年还要紧张，段涛作为市场部经理，按照他原来的管理方式，就是猫和老鼠论，不管你是谁，只要能拿回项目就行了。
因为业务员的工资，全部采用的是底薪加提成的方式，所以，当陆勇否掉他的几个项目的时候，他对陆勇如果说没有成见，那是不可能的。
当然，成见最深的，估计还是那个吴冶，这家伙只见他大把的花钱，却没有为天晟公司创造一分钱的效益，关键是陈阳对他，还是那样的信任有加。
如今听公司的规划，吴冶竟然成了领头羊了，他的成败也决定着公司未来的成败，段涛作为市场部经理，他的为人是相当圆滑的。
这一刻他也明白了吴冶在陈阳心目当中的重要性，所以在对待吴冶的问题上，他也不可能像以前那般任性了。
有句
第一百九十三章 还是人的问题(3/4)