买。”
李洪道：“是啊，我听着都想吃黄桃罐头了。”
唉，还是缺人才啊，自己培养起来太费劲。
陈伟峰似乎是看出宋维扬有点不满意，连忙道：“小宋厂长，还是你来给我们讲一下吧。”
这家伙，悟性虽差，眼力劲儿还不错。他该去厂办搞人事和接待，而不是做宣传工作。
宋维扬现场讲课道：“宣传是什么？宣传就是让人知道，还要让人记住。就像人一样，长得普普通通，穿得普普通通，是很难让人记住的。那么，该怎么让人记住呢？”
“穿好衣裳，打扮得漂漂亮亮。”陈伟峰接话道。
李洪说：“还要有精神 ，有气势。”
庞小建突然问：“可不可以打扮得丑一些？”
咦，庞小建同学似乎有那么点培养价值。
宋维扬笑着说：“可以丑！想让人记住，要么漂亮，要么丑陋，要么大声说话，要么唱歌跳舞。”
“就是要跟别人不一样！”庞小建总结道。
“对，与众不同，这就是搞宣传的核心思 路，”宋维扬说，“再看看咱们的七巧杯系列，礼品包装盒漂亮吧，罐头瓶漂亮吧，让人一看就觉得上档次。这叫包装，跟人穿漂亮衣服差不多！”
庞小建问：“那丑呢？丑的只会让人嫌弃啊。”
“我说扮丑可以，这种丑是比喻，”宋维扬道，“放在广告宣传上，可以是让人看到就烦，让人觉得很粗俗。让人烦了，就等于让人记住了，他下次看到就有可能买。”
陈伟峰疑惑道：“都让人烦了，他怎么还会买？”
040【人才培养】(2/5)