不计。
欧阳敏烦躁点在于很重视的业务部门，所创造的价值，远远的低于预期。
不是业务员不努力，是振威经历过一次大的波折后，再重新起步，已经晚了。很多银行，都有固定的合作伙伴，太难谈。
会议上，主要讨论的就是这个问题。
东子，你觉得有没有必要把之前振威不得已丢掉的那些重新捡起来？
用不着，投入太大，以现在公司财力暂时承担不起，不要分心，把目光放在押运这一个地方就够了。欧阳，公司刚开始，肯定会面临着各种各样的麻烦，别急。
还有常主管，你也用不着太自责。现在局面很复杂，大的蛋糕被瓜分殆尽，的只够塞牙缝，这我都知道。那怎么把被别人抢走的蛋糕抢回来，才是最实际的。
这样，我给你们业务的每个分部，每月多批五十万的经费，你把这笔钱给我用好。不管大单单，哪怕是买，也要把业务量给我冲上来。公司的每一辆车，不能放着等生锈。
另外欧阳，一周内先把临安分部弄好，让员工赶紧搬进去。我这边等着接触隆和银行的人，就算有把握谈成，人万一下去考察，准黄。这跟省军区的业务不同，其它人凭什么相信咱们。
会议，开了快一个时。
接着他又去了振威的新员工培训地点西郊，钟思影在负责新员工的培训。
正常的押运上岗培训，至少要三个月。
但钟思影知道韩东需要快一些，就把正常每天九个时的培训时间延伸到了十五个时，她想一个半月之内交给振威一批素质完全跟得上的员工。
傍晚，女人穿
第七百三十一章 流言(2/5)