“我们不能将他们挖过来，但可以学他们的手段啊，这比直接挖他们过来，岂不是更省时省力？”我微笑着看着蓝经理，将我的计划说了出来。
蓝经理连连点头，隔了片刻，却又摇了摇头，“想法是好的，但实行起来哪有那么容易。且不说人家这一身的本事咱们是学不来的，就算能学来，也肯定学不了那么全面。再说，这培养人才是需要时间的，咱们可没那么多的人力和时间去培养新人啊。”
如果只是这样，那我何必花那么多的心思，这些道理蓝经理能想到，我又岂能想不到呢？
我的真正目的不在于真的去培养人才，而是，将现有员工的工作能力提升一个档次。
团队的力量才是不可估量的，一个人纵使你再有本事，顶多就是一团水花，可要是一群人有本事，那可就是要脑海的啊。
“难，肯定很难。”蓝经理始终觉得，我的想法很难实现。
能不能实现是一回事，不去试一试，又怎么能知道成功不成功呢？
我这样做还有另外一个目的，想要进步的人自然愿意付出努力去学习，而不想努力的人，则会被淘汰。
一个公司总有一些蛀虫，将蛀虫清除掉，也是很重要的一点。
晚上回到家里，我将这一天的心得和感受完全向纪沐晴分享。
当然，挖人家墙角的这件事我可没说，要不然，她铁定要批评我不可。
我只是将别的公司的领导需要做的事情简单说了一下，并明确表示明天要带她去别人的公司参观参观。
“我不去。”纪沐晴下意识抗拒，“我现在都听你的了，你怎
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