还不至于构成犯罪，即使把那批人揪出来，也只是让他们离开新锐而已。
既然如此，又何必将他们赶走？
相反，我手下留情了，很多人懂得知恩图报的，自然会收敛。
一些担惊受怕的，便会主动提出离职。
总之，这次的整改，是成功的。
大获成功！
“纪总，赵经理，这是每个部门的在职人员的汇总，从上个月到现在，陆陆续续，有三十多个人提出离职，我查看了一下，这是新锐成立至今，离职率最高的一个月。”
“离职率高的原因，我们都是心知肚明，只是没想到，他们在公司的党羽，居然这么多，简直是可怖。”三十多个人，渗透到每个部门里去，也就是说，每个部门都存在着隐患。
太可怕了，真的是太可怕了。
连记沐晴也是颇为震惊，“看来，以前是我管理的疏忽，才让他们有机可乘。”
“纪总，这俗话说山高皇帝远，你总不可能事事巨细吧，说到底，还是他们当领导的，没做好。”蓝经理宽慰道。
的确是这个道理，一个公司，领头人的眼光见识胆识固然重要，但若是没有强兵，又如何能打胜仗？
“先把每个部门空缺的人员招满，至于马经理的位置，慢慢来，这次，一定不能大意了。”纪沐晴如是说。
蓝经理点头应是，拿起文件，起身离开。
待他走后，我向纪沐晴提出了一个建议，“小晴，别的公司都设有公关部，为什么我们的公司没有？”
“之前公司的发展主要在蓉城，而蓉城的人脉、客户源，我都
346：我就陷害你了(5/6)