让新人到了后面没有了提问题的欲望。
因为，你都不给他解答，谁还会问？
问了也白问，还不如不问了。
这是大多数人的心理态度。
所以，到了后面，要让新人再次提问题的话，那是相当困难的，毕竟心门已经锁死了。
所以，当黄文俊开口询问的时候，我就知道今天早上那一班开心门起到作用了，这让我有心的佩服那个女经理。
早上从第二班课出来后，黄文俊显得异常的开心和兴奋，看的我都跟着兴奋。
回到住处后，居然帮忙做起家务，洗洗菜，帮忙打下手，还主动和家里的人聊天。
这点点滴滴都证明，他现在慢慢的接受这个生意，慢慢的在改变，尝试着融入这里的生活。
到了下午，上了一个现象后，他差点就要拍板要做这个生意 了，最后还是我劝他要考察完了在做。
更何况，我让他看的目的不是让他做这个生意。
当然，嘴巴是这样说，心底里盼不得让他投资六万九千八，毕竟付出了这么多，谁不想得到回报？
要是我现在就让他从事这个生意，正式看生意才第四天，那他不就觉得我让他看生意就是让他做这个呢？
说句不好听的，要是他假装兴奋和开心，故意下个套给我，故意这样说的，要是我答应了，那岂不是中了他的圈套。
做这样的事情，还是要多留个心眼，更何况这个生意做的就是人心？谁先沦陷了，谁就输了。
所谓的现象，就是一个地标建筑，前面也说过了，在昌南地标建筑就是八一大桥。
第九十一章 态度转变(3/4)