商量好了之后，他们俩就一起结伴去了星际网的人才市场。
一般情况下，用人单位会直接在这里留下需要人才的要求，证书、年龄、体质等级精神力等级什么的，越好的工作岗位，要求越繁琐，反正人才泱泱如过河之鲫，根本不愁没人来。
那些想要找工作的，也都会根据自身条件筛选一下，争取能找到自己喜欢、待遇最好的工作。
这是双向选择，只要自身足够优秀，总是可以有大把的余地可选的。
景逸挺喜欢这种模式，觉得既方便又人性化，消息透明谁都不会吃亏。
食色帝国需要招聘的职位有——
擅长服装设计的，擅长美术设计的，对机甲基本功扎实的，对机甲有想法的，专门做提取材料助手的……
这两个老板性子都相当的促狭，想了一大堆奇葩要求，还规定符合百分之多少就行，简直跟闹着玩一样。
比如他们根本不要看什么证书、等级，反而设计了许多小游戏，还有脑筋急转弯、逻辑推理、空间想象之类的环节，有意者可以去“闯关”，生动有趣，一目了然。
这里边有点点的许多功劳。
点点说了，这些游戏环节，都是脱胎于它们那儿的“考试”制度，考虑的非常全面，基本上根据数据反馈，就能知道一个人在某个领域的潜力、基础、心性……程度如何了，除非有人故意藏拙，不然，数据根本骗不了人。
范乔可不知道景逸的主意大多数出自于作弊，他越是看，越是觉得这些东西简直太有意思了，全都导入进人才数据库中之后，他还拉着景逸将这些小游戏小测试玩了一遍，最后拿到了通关评价。
重生之星际淘宝主_分节阅读_150(1/4)