三十个，像秘书和前台接待一类都属于这个范围。看到这里，叶飞扬点了点头，还这样分配很合理，这说明杜若还是很有能力的，因为按照这上面的记载，这个分工是从杜若接手以后才开始实行的。但是令叶飞扬吃惊的是，公司的股份并不全是杜若的，还有百分之五的股份是两个公司元老的，他们当初是以技术入的股。除了这一点以外，按照资料显示，公司的一切都还好！叶飞扬有个疑问，既然这样的话，杜氏不可能只为了区区三千万就被难住了，带着这个疑问，他继续往下看。
这样的越往下看，他脸上的凝重神色越重，公司的情况已经超出了他的想象。杜氏已经发展了十几年，从一个小的零配件中介性质的公司发展成了具有现在规模的中等公司，全靠奶奶一个人力撑着，但是到了现在，公司的情况已经不能只用严重来形容了，人才的大量流失，再加上公司的业务越来越少，才造成了现在这样的情况。叶飞扬怀疑这里边有问题，怎么会有那么多的人才流失，公司给的待遇并不低，虽然和那些大公司比起来，工资不算高，但是和同等的公司比，绝对不能算低了，那只有一种可能，有人在背后捣鬼。
杜若一个女孩子撑着这个公司，的确够难为她的了，而公司的变化她又不敢跟奶奶说，只有默默的承受着这种压力，叶飞扬叹了口气，现在最重要的是要将公司运作起来，最重要的是什么？人才，不是，起码短期内不是人才，最重要的是订单，是业务！只有公司活了，才能有人才的加盟，才能有动力。
想到这里，叶飞扬做出了决定，做两手准备，一方面联系业务，另一个方面，开始寻觅人才，等公司活了以后，怎么样才能保持长盛不衰，
第二卷龙飞九天 第29章 激情预约(2/17)