开工；没戏拍的时候，回到公司写字楼里，大家在一起聊天上网，照样有钱发，一起等待公司的下一部戏。
这样一来，原本满世界没头苍蝇一样乱撞找门路地一群自由职业者，就变成了每天打卡上班出入写字楼的城市职业白领。这
些影视从业人员们就可以把原来满世界求人找门路找剧组的时间，腾出来专心地考虑艺术创作本身的事。
更重要的是，工作拍戏的时候，这些人的合作伙伴全是天天见面，早已熟悉的公司同事，彼此非常了解对方的工作习惯和能力，做起事情来得心应手，配合默契，大大提高了拍摄质量和工作进度。
当然这种新的运营模式也是有明显的弊病的。
第一，这样一来，电影公司的运营成本就大大提高了。一个月光是工资表要打老长老长的一大张单子，开销很大。
所以叶飞和陈欣健请了专业会计师进行了反复的成本核算，制定了一个基本的工资制度初步的解决了这个问题。当然罗马不是一天建成的，现在的华星实力还远远称不上强大，所有的问题都可以一步步慢慢解决。
这样一来，就把职员们的工作和公司电影资本地盈利直接挂钩联系起来了，大家必须努力干，拍完戏才会有钱分；如果戏砸了不赚钱。职员和公司一起承担结果。其实这就是好莱坞模式的香港版本，把以前香港电影小作坊式的经济模式给正规化。这样才有利于把电影形成一个大的产业，电影人才更有归属感。
“出来了出来了！”
在媒体记者们的纷纷议论声中，叶飞一身黑色的阿玛尼西装，为了显得更加成熟，还听从陈慧琳的意见，特意戴上一副黑边眼镜
第089章 梦想起航(5/9)