益。
孟岩跟于廷益之间并无直接利益冲突，当然，思维还是有巨大的隔阂的。
毕竟两个人隔着六百年的呢，六百年人类都是在进步的，而于廷益则还在停留在他认为对的那一套普世价值上。
这也是这个时代所认同的普世价值。
孟岩没有办法说服他，只能潜移默化的去影响他，尽量的求同存异，这样相处还算融洽。
于廷益也知道孟岩在某些方面不认同他，但他都尽量的避免了，他也不是个食古不化的人，每个人都有自己的想法，只要本质不坏，都是可以团结的。
于廷益对孟岩本身还是赞赏的，尽管他对孟岩的一些做法和行为看不惯。
孟岩身上总是不断的出现一些新鲜的东西，这些东西被用过之后，发现是相当有成效的。
就比如锦衣卫的内部改革，迅速的扭转了锦衣卫的过去在百姓中不好的形象，军纪和军心迅速得到了凝聚，可以说，京城诸卫中，锦衣卫现在的战斗力是冠绝诸卫。
还有那层出不穷的查案手段，首创“约谈”方式，这都是开历史先河的。
他可是兼着兵部侍郎的衔儿，对大明军队制度的弊端是知之甚深的，他也想着改革一下大明朝的兵制。
问题是想要突破太祖皇帝制定下来的卫所制是何等的困难，恐怕朝中没有人会支持自己，还会把自己看成是大逆不道之人。
锦衣卫为什么能成功，除了锦衣卫机构独立之外，还有背后还有皇帝支持，兵部和五军都督府根本管不到人家。
这就是自称体系，而且人家船小，随时好调头，大明的军制就不一样了，几十年下来，已经是积
第七百四十章：欺君之罪(5/6)