己的额角。
半个月之前，贺佳言被调配到创意部，接替因怀孕请辞的菲菲，暂代创意总监助理一职。虽说她从一个部分主任变成了一个总监助理，听上去像被贬职，但实际上却是可遇不可求的好事。创意部是一家广告公司的灵魂，而创意总监则是广告公司的重心人物，跟在创意总监身边，就算是帮忙端茶倒水也有机会学到很多东西，若有幸被总监提携，那么前途肯定一片光明。很多同事都想不明白，为什么这等美差事居然落到贺佳言头上。
同样没想明白的人，还是贺佳言。她曾经问过人事部的同事，但人事部的同事只说，只是上级的意思，可能是年底不好招新人吧。被调到创意部后，黎绍驰没有跟她解释原因，而她也不敢拿这点小事打扰那位巴不得把二十四小时掰成四十八小时使用的大忙人。
客户部和创意部是两个不同风格的部门，贺佳言开始的时候真的很不习惯。她没少挨黎绍驰的骂，但骂着骂着，她好像被他逼得开窍了一样，处理大小事务都顺手了些许。需要她经手的事务又多又杂，最可怜的是加班已经成了家常便饭，忙起来只能吃凉掉的盒饭。实在累得不行的时候，她便会瘫坐在椅子上，不知好歹地把调自己到创意部的上级咒骂一通。
让贺佳言觉得安慰的是，创意部的同事比客户部的要团结很多，或许他们不需要为业绩而抢订单、争客户，所以相处起来比较融洽。
为了不让家人挂心，贺佳言避重就轻地说：“就是有点累，总监人也挺好的。”
贺佳墨又叮嘱了她几句，过后也没收线。贺佳言觉得他有什么事情难以启齿，于是主动问他。他沉吟了下，说：“上回你说跟陆捷谈谈
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