呛的。要是他不装病，她就不会把陆捷找过来，要是不把陆捷找过来，她就不会旧事重提，要不是旧事重提，她就不会想那些乱七八糟的事情。
对于儿子的调皮，黎绍驰也头疼不已：“是时候想个办法治治他了。”
做了将近一个月的总监助理，贺佳言也听同事讲过黎绍驰的某些隐秘的私事。听说黎绍驰在很多年前已经结婚，但公司上下的人都没有见过他的妻子，有传言说他跟他的妻子很早就离婚了，而黎煜就判给了他，所以他这些年都父兼母职，很不容易。
很久之前，盛美也跟她说过，黎绍驰的年薪加上奖金稳妥妥有八位数，依照黎绍驰那股工作劲，这对父子共处的时间肯定不多。黎煜还这样小，母亲又不在身边，他一定很渴望父亲的关怀。黎绍驰为了工作，不是把他交给保姆带着，就是将他托到下属手中，她真不懂这些男人的心究竟是怎么想的。
此后，贺佳言还帮黎绍驰带过几回孩子。黎煜没有再捉弄她，心情好的时候，他还会把新学的课文念给她听。有次贺佳言没忍住，探问了一下他母亲的情况，而黎煜只说没有见过自己的妈妈。
黎绍驰虽然算不上一个好父亲，但在某种程度上，他算是一个合格的上司。贺佳言调到创意部后，在工作上他给了很多提点和帮助。
临近年底，很多项目都赶着完工，贺佳言便忙得不可开交。她很喜欢忙碌的状态，只要疲倦，她就没有多余的精力想一些不该想的事情。
同样忙疯了的人，还有黎绍驰。贺佳言亲眼目睹他连续加了一个星期的班，有三两晚还留在公司过夜，若公司年会要颁发最佳劳模的奖项，他肯定可以入围。
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