谁能料到孟力生如今居然想把他拐上船，这真是……
看着陈远鸣有些古怪的表情，燕教授也忍不住插嘴，“俞先生的能力真的非常出色，你也别整天惦记学习机的来源问题了，他能把一个公司从负债几百万变成年产值10亿，手腕不能说不强。学习机那边体制问题重重，他也早就萌生退意，这次我们甚至都没花多少钱就能说服他，完全还是飞燕的股份制和产业前景吸引了他。机会难得，可不能轻易放过了。”
深深吸了口气，陈远鸣露出了丝苦笑，“这么一尊大佛，我怎么可能舍得丢下。只是除了10%股份外，他就没其他条件吗？”
“这个……”孟力生摸了摸鼻子，“也不是没有。主要还是放在管理层面上的，比如建议我们这些创始人释出股份，留住那些技术精英，还有明确CEO年薪和分润制度什么，这种事情我们俩也不好单独做主，还是要跟你这个大老板商量下才好。”
哈，陈远鸣在心底轻叹一声，着眼点不一样，所看到的果真就不一样。一个成功的公司，股份当然不可能全部捏在几个大佬手里，如何分配利益，让所有精英团队融入公司，拧成一股绳为公司效力，才是长久生存、保持竞争力的关键所在。如今的中国能看到这点的实在屈指可数，这人加入简直就是个如虎添翼的强援啊。
笑了笑，陈远鸣终于拢住了心神，坦然答道，“这个问题自然该摆上议程，只是事关飞燕发展，还要有个妥当章程才是。回头联系一下这位俞先生吧，我们不妨坐下来慢慢谈。”
事情就这么定了下来，整个飞燕公司的发展分成了三大块，一方面是以林学文为主的策划团队，根据各种各样的
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