游戏月必须到总部进行一次能力报备，每个季度必须接受一次总部的测试考验。
战斗人员行为管理条例：战斗人员在接到总部安排的任务的时候必须选择其中一个进行完成，大型集体任务必须参加。战斗人员在执行内部任务的时候严禁和没有领取到相同任务的任何人进行组队，严禁在任何情况下透露任务信息。
游戏资源优先供给条例：战斗人员可以优先用积分或者游戏币换取万知楼所拥有的物资。
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接下来就是一系列的奖惩措施，万毅看完这两页纸后觉得新制度虽然不再像老制度那样的死板，政策上对战斗人员也有了一定的放宽，但还是显得有些中规中矩。不过，万毅也知道如果改动太大的话，万知楼的成员们一下子也接受不了。而且改革从来都是一步一步慢慢来的，急也没用，因此还是要耐心等待新制度运行一段时间后方能看出效果。
万毅给元东发去一个同意新制度的试行的消息，然后将包裹中功勋兑换出来的一大堆魔法书放在桌子上。万毅一边翻着书，一边逗着身边的长耳风狐，耐心的等待龙腾的到来。
一个多小时后，万毅接到了私人空间有人申请来访的提示，万毅选择了同意。三秒钟后，一身战斗装的龙腾出现在万毅的客厅之中。
龙腾今年刚好三十岁，此人永远是一身重甲战斗装的打扮，而且从来都是冷着一张脸，行为处事也是雷厉风行，实乃万毅最喜欢打交道的人之一，因为不用给他泡茶......
龙腾在客厅的沙发上坐下，开门见山的说道：“这次我来，是为了公会建立任务，我们腾龙公会已经将任务进行到了最后一步，希
第五十三章 和龙腾的合作(2/4)