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虽然是个官场结构，但官场与官场之间区别是很大的。目前这支国少队，属于典型的非成熟官场结构。原因无它，在于现代足球这种看似熟悉，实则陌生的项目特点。
就像后来国家队主教练的选人策略一样，土洋之间，各种风格之间，各种流派之间，翻过来掉过去的折腾。
是的，折腾。
想搞好出成绩，但不知道怎么搞好它。
于是，就在别人那看着成熟的体系中学点东西回来，在内部懂行的家伙们那挑几个看着不错的，最后再配上自身特色的管理制度。
就这样，组成了这么个四不像。
这支国少队，承担着2000年奥运会的艰巨任务，有着巴西留学的美好机遇，承载着国人对足球的热爱和希望。在这种状况下，各方面的重视都是无与伦比的，与之相应的，取得成绩的份量也是满满的。
其它项目，本项目未能挤进来的教练与队员，眼红也是满满的。
这支国少队，上到主教练领队，下到每一个队员，他们都不是一个人在战斗！
各方实力博弈的结果造成了复杂无比的局面，但责任，是要找人来承担的。
问责制，仿佛就成了这种状况下的最佳选择。
就像老朱要为排兵布阵，临场指挥负责一般，薛明需要负责球队的衣食住行，本来也属于工作范畴的队伍风气纪律现在属于政工干部苏瑞敏负责。
出问题找责任人，既节约了中间环节，也省得扯皮不休。看上去，这种制度是挺不错的。
但制度下发挥个人钻研精神是国人特长，如何把成绩往自己负责的一亩三分地扯
第四十四章 命运序曲(1/6)