。可真正了解团队文化的家伙们，都能理解这种突然转变的氛围。
轻松的氛围中，所有人神经更放松。身心愉悦的情况下，个人的天性会获得充足的释放空间，随之而来的，是才华的展示与提升。
不过，凡事有得必有失。
过于轻松的氛围中，年轻人的自律性往往容易失控，注意力也容易被表面上的事物吸引，遗忘了纪律，秩序，反省，这些严肃的话题。
有张有驰，团队中的每一个人，才能充分感受到团队文化的真正精髓！
“这几天队伍气氛和以前不一样，还习惯吗？”
主教练办公室里，卢伟坐在雷哈格尔对面，听见老头儿的问候之后，微笑着回答，“挺好的。感觉像是吃惯大餐后，来一顿清粥小菜。”
“嗯，你们的适应能力没有问题。叫你过来，其实是想确认一下，团队文化的内容问题。”雷哈格尔被对方的比喻给逗笑了，好一会才平稳了表情，尽量用严肃的语气开始对话。
“好的。高速发展的团队确实需要尽快确立文化内容，才能保持稳定的前进方向。”卢伟微一点头，脸色同样恢复如常。
“嗯。所有人的成长是团队发展的终极目标，因此，团队文化明显不能只是适合年轻人发展的轻松氛围。至少在目前阶段，队伍中的大龄青年表现让我很满意。”雷哈格尔略略放低了些身形，好让两人的目光处于平视角度。
“他们的职业精神让我感触很深，严格说起来，取得目前成绩的因素中，他们的作用最少占据一半。”卢伟感受到对方目光中的含义了，于是双手伸出，放在了两人之间的桌子上。
“你的想法成熟
第一百零七章 年龄稍大(4/5)