“璞石计划”首先将研究院分为宇宙研究院（天研院）和地球研究院（地研院）两个并行研究体系，宇宙研究院主要负责观测宇宙，分析新发现的天体，以求找到适合人类居住的星球，倒也配得上研究二字，而地球研究院的职责则大相径庭，它的目的竟是源源不断地为“记忆密码器”提供新的**研究对象，以期找到一种能够将“记忆密码器”简单地运用到全人类的方式。
这个计划的实行从每一个新入职的研究员开始。每年研究院都会面向高校和社会招募特定数量的研究员，研究员只需通过简单的理论考试，即可进入所谓的“警惕性”测试。而这个“警惕性”测试是在封闭的环境下对单个应聘人员展开的催眠式考验。首先金士达团队会在测试前收集应聘人员的足够信息：包括家庭背景、成长经历、受教育水平、兴趣爱好、工作履历以前婚恋史；然后分析出应聘人员的感情薄弱点和宣泄区，模拟出一个能够引发应聘人员产生情绪共鸣并为之放松戒备的虚拟场景；接着通过化学方法——催眠雾剂的喷洒，将应聘者引入深眠；最后金士达团队就使用“灵魂载体”把应聘者的记忆一丝不留的全部复制摄取，同时把预先设置好的记忆导入进去。经过这种嫁接，应聘者能够将两种记忆融合成功并且不产生潜意识的心理怀疑的就可以留下储备，否则终止改变，还原应聘者的记忆并立即淘汰。被淘汰的人并不知晓这项测试的手段和目的，在记忆上也不会产生痕迹、褶皱或者断裂，而通过测试的人则得到这样一种记忆：保留以前的记忆，同时增强了一种“怀疑记忆”。“怀疑记忆”会让人怀疑自己，否定自己，很难独立思考，只有金士达团队能够消除，而代价就是让
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