有各自的观点和见解。说实话对公司参与度这么高，这么有积极信念的团队，真的是很少见。
苏婉琪听着郭钰的这些话，显然郭钰并不是在说着些应景的话去夸王旭东，而是实打实地去分析东琪的优势，郭钰在业内多年，眼光和视野无人能比，她说的这些话当然可以说是最权威的，所以苏婉琪也是微笑着看着王旭东，内心里头充满了骄傲。
王旭东也笑了，笑着说道：郭姐，哪有你说的这么神奇，我其实也没有想那么多，说我傻也好，我想的只是一份付出一份回报，既然有这个能力，那我就去想办法让大家过的更好，那相应的大家也能够有更多的精力去服务公司，而如果有人跟不上这种节奏不认同我们这种氛围的，那自然会慢慢被淘汰，剩下的都是认同我们的理念紧跟着我们的步调的精英。
郭钰点点头：你是个实干家，只是这样去做了并没有去进行过理论上的总结，但是我敢保证，如果说你把你这一套整理出来形成一整套体系，编成一本经营管理方面的书，再加上东琪的一些实际案例，绝对会非常的火爆。
她顿了一顿，又说道：当然了，会有很多人想要学习，但是具体能不能做到，能不能舍弃眼前的巨大利益舍不舍得去做这么大的投资，那就是两回事了，毕竟道理都懂得，但是真正去做的并没有几个，不然的话人人都能够成功了。
她看着东琪的这些人员，感慨地说道：我以前还觉得华海的管理各个方面都还算可以的，包括员工的待遇，还有团队的面貌这些的，也觉得我在东海这些企业里头，也算是会尽量去考虑员工的情况，但是今天来这里亲眼见识一下东琪整体的这个情况之后，我觉得
第990章 良性循环(2/4)