其实还是策划部的人。毕竟中国人。大家都懂，上大学的时候辅导员问，谁想自荐当班长啊？全场那是真的可以落针可闻的。但是，虽然是这样。任务重、压力大，但这也是快乐之家在慢慢地走入轨道之后要迎接的挑战。他们这里这么多人，总不能什么都不做，人浮于事。
身为快乐之家，雷霆娱乐的ceo。李鑫华必须对这个公司负责。
“咳！今天临下班前召集大家开一个小会，主要的目的，第一，是想说说，之后可能会成立一个新闻部或者新闻组，有了这个部门，就可以分担一下现在策划部的工作压力。”李鑫华。
“老大，真有这样的好事？你可别骗我。”姜磊。
“我从来不骗人，说了给你们争取年底前涨工资，我做到了吧。但是。工资是涨了，我们也得拿出点成绩是不是？不然我也不好向上面交差。”李鑫华。
“老大这个做的还是很地道的。外面跟我们做同样工作的，每个月的工资也就那么点，扣除房租、水电、吃饭，到手的基本上也就去了二分之一了，但现在我们的工资是他们的两倍，关键是还包中午餐。”说话的人是技术部的小张。小张虽然不是部长级别的，但是为人比较善于沟通，因此当开会的时候忽然听到小张冒出来，大家都见怪不怪了。
“我们雷霆娱乐现在最大的问题是。瓶颈开始出现了。平台数据方面，已经渐趋稳定，很难再有增长；公司内部运作方面，大家这一两个月。都没什么事做，人心涣散。上次，美工设计组和技术部的，上班两个小时了，我才看到人慢悠悠地回来，手上还提着甜品、蛋糕。是谁我就不点名了。要是大小姐忽然心血来潮要过来看看，你们
第二百六十三章 开会(2/6)