，那就真的是智商有问题了。所以他也只能用力的点了点头道，“您放心吧，没问题的。”
“嗯，对于你的岗位我就送你四个字，雷霆手段！明白了吗？”
“明白了！”
“好，那么现在我们首先来谈谈关于三大研发事业部对外招聘管理者的问题，我的个人意见是有着丰富的类似高科技企业管理经验，最好是有当过一把手的经验，能给予一个企业灵魂的领导者，最好是正值壮年精力比较充沛已经证明过自己的经理人。频繁的更换部门最高领导不利于这些事业部的管理跟战略发展。毕竟我们把各方面的权力都已经下放到这些研发事业部了，这三个研发事业部就好像三个完整的高科技公司，领导者这一块很重要，所以你们有什么好的推荐？”王世子很虚心的问道。
只是这个问题让欧阳琛跟唐燕秋两人开始面面相觑。
实在是王世子的要求似乎太高了些，要有跟星空集团差不多这样的高科技公司当过一把手的经验，还要正值壮年精力充沛，还要那种个人魅力极强，能够赋予一个公司灵魂，好吧，满足全部条件的眼前到是有一个，但是这位要坐镇中央，统领大局。
至于其他能够满足王世子条件的，在世界范围内看到是也有，但是人家都在自己的企业干的好好，凭什么屈尊到你这里来当个事业部的部长？
“咳咳，王总，您这个要求是不是太高了一点。如果您要坚持这些要求的，我想就只能向您推荐蒂姆·库克啊，微软总裁史蒂芬·埃洛普啊，或者埃里克·施密特，阿里·佩奇，又或者马斯克，或者华夏比如阿里马凌云、华为任总这样的人物似乎都能满足您的要求，不过如果您把要
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