地没有跟大雄斗嘴，而是脸色低沉地问元果果：“元经理，您的调任消息，是真的吗？”
元果果微笑着，对他们点了点头。
“为什么呀？”大雄不解地问，“你在这儿做得不是挺好的吗？”
小美却显得沉稳地多，她冷静地问道：“上头要求什么时间要到新岗位上任？”
“下个月。”元果果如实的回答。
“也就是说，我们还能够继续共事的时间，只剩下大半个月了？”小洁总结性地发问。
“实际上，新的人力新资源部经理明天就会到任，我跟她做好工作交接之后，就可以离开了。”元果果说。能坐上经理职位的人，能力都很强，所以，其实也没有太多东西需要交接的。估计不用半天的时间，就可以完成工作的交接。
“啊？这么快？你不是说下个月才到总部报到吗？为什么这么快就要交接？”大雄问。
“因为......老板说要给我放长假呀！”元果果笑得一脸灿烂，“你们干嘛沮丧着脸啊？我难得放长假耶，你们应该为我感到高兴呀！”
小洁呼了口气，打起了精神，对大家说：“对，我们应该为元经理感到高兴才对，元经理这次离开，是因为要升任总部的人力资源总监，这是好事啊！她升官加薪了，我们应该为她庆祝才对！你们说，是不是？”
小洁说完，还看了看小美和大雄，希望他们不要让元果果难堪。
小美也回应道：“好吧，虽然我也挺舍不得的。不过，升职加薪确实是好事。元经理，咱们出生入死地为你上前线打拼，你离开之前，我们好好地庆祝一下吧！”
大雄想：元果果要离开
第600章 升职(2/4)