，现实就是这样。
位置决定尊重。
位置决定发言权。
公司领导和下属。他们之间所给予对方的尊重是不对等的，应该说，是不能对等的！
若是对等，公司就维持不下去。
什么人与人之间要给予对等的尊重，全特么是心灵鸡汤！
看看也就算了，傻逼才信！
作为一个领导。只要给予员工一定程度的尊重就行了。
若领导跟员工尊重领导一样尊重员工，那还当个屁的领导啊？！
威信何在？
领导需要跟员工保持一定的距离，合适的距离，才能有最大的威信，以及统率力。
既亲近。又疏远。
做一个优秀的领导，其实并不容易。
而在今天这件会议室里也一样，叶予随意打断别人的话，或许在某些理想主义者看来有些不礼貌，但这就是面试官的权力，也是面试官的威信！
当然，行不行使这种权力，愿不愿意建立威信。那就是叶予的自由了。
就像在方愉心试镜时，叶予虽然也打断过她，但还是相当好说话的。否则方愉心也没有机会拿到孙小红这个角色。
不过，对于这个李锐意，他就没这么客气了。
对方挑衅自己，蔑视自己，自己还跟他客气？
开什么玩笑？
有权不用，过期作废！
自己也没耍什么小手段。自己堂堂正正地欺负人！！
李锐意哑口无言。
下意识的，他觉得。自己今天，在这种环境下向叶予发难。似乎……有些冲动了。
与自己想
第两百四十三章 堂堂正正地欺负人！(2/7)