这么一个人才，但是，总经理还是乐呵呵的，他不紧不慢的站起身，走进津韶，低低的拉长声音，小老弟，你得罪人了啊。
微博上的事情闹得沸沸扬扬，我这个不怎么上网的都知道你的事，你也知道，咱们公司和那位是有合作的，你闹成现在这个样子，公司也很难做啊。
总经理拍了拍津韶的肩膀，劝说道，你啊，公司少了你，又不是不会运作了，就放心好好休假吧，好歹还有三个月工资可以拿，啊，你要再继续较真下去，可连这三个月工资都没了。要不是我给你说情，老板早就直接辞退你了，毕竟你签的合同上可是写过不会让个人私生活影响到公司形象的。
津韶之前加班积攒起来的假期最起码有三个月，而总经理的意思则是让津韶一次性将他积攒的假期全部修完，这表面看起来是好事，可以连续浪三个月还有工资拿，但三个月不接触工作，就是熟手也会难免生疏。
并且等他再度回到工作岗位时，之前的工作早已交接给别人，交给别人容易，再想要回来却不是那么简单了。
之后，津韶很有可能会被派遣到一个根本不适合他并且又累又苦的岗位，而不能适应如此落差的津韶很有可能就会主动提出辞职，这样公司也就不用支付违约金，这是很多公司惯会使用的把戏。
但知道是一回事，能不能破是另外一回事。
最后，津韶只得同意了休假，满脸阴沉的出了总经理的办公室。
津韶前脚从公司收拾好东西离开，后脚叶南君那边就收到了消息。虽然知道津韶应该对这些事不会在意，但叶南君琢磨了一下，还是有些不放心的给人发了消息，想试探一下他的反应。
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